深圳市人力资源和社会保障局就业促进处处长
宋献华：“2009年深圳市劳动部门对全市700多家规模以上企业进行调查，涉及员工总数在100多万人，缺工比例在18%左右为18万人左右。据此推算，深圳市缺工人数在81.9万，预计这一数字在春运期间还会有所扩大。”
据了解，出现“招工难”的企业63%集中在制造业，主要为技术含量低的电子电器、玩具、制鞋、服装等劳动密集型行业。招工难已经使深圳一些企业的生产经营受到了不小的影响。
深圳德信成制衣厂负责人 唐怡：“我正常工厂要600人才行，现在不到400人，缺工在200人左右，工厂工人的缺工率在30%左右。我们这推荐一个工人过来都是要给人五百块钱的。”
来自贵州的老吴在唐怡这个厂里已经做工十几年了，对于招工难的现实，他坦言工资收入低是主要原因。
深圳德信成制衣厂工人 吴昌茂 ：“你想嘛，一个人在外面吃住开销很大的，还有路费，要个几千块，假如这边给个1500元，在家的话只要1000元，我想就会有人选择在家里，还能照顾老婆孩子。”
业内人士分析指出，工资缺乏竞争力、企业订单量大集中等多种原因，导致了用工荒、招工难。据了解，目前深圳普通工人的月平均工资为900元至1500元，有的还不包食宿。而在劳动力输出大省四川、重庆等地，普通工人的月工资已经达到1000元左右，因此，面对珠三角、长三角等地较高的生活成本，越来越多的农民工选择了就近择业。
年初经济新观察深圳：今年将上调最低工资标准
从刚才记者的调查中，我们看到，工资缺乏竞争力，已经成为深圳很多企业“招工难”的重要原因之一。其实，进入新年以来，随着各省市地方两会的召开，涨工资的呼声就开始一浪高过一浪。江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，此后，上海、北京、重庆、东莞等也纷纷表示，已具备上调最低工资标准的条件，昨天我们栏目也对此进行了详细报道。针对日益严重的用工荒情况，深圳市人力资源和社会保障局有关人士今天也明确表示，今年，深圳将上调最低工资标准。
深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处调研员
马弘：“目前，经济已企稳回升，我市已具备了调整最低工资标准的条件。我们将依据我市经济社会的发展情况，对最低工资标准作出积极的调整，不断提高低收入劳动者的工资收入，让低收入劳动者分享到经济发展的成果，同时，也增强我市对劳动者的吸引力。”
对于最低工资标准调整多少、怎么调整，马弘表示都正在调研之中。据了解，深圳市上次调整最低工资标准是在2008年7月1号，标准为特区内1000元/月，特区外900元/月。调整后，2008年特区内和特区外的最低工资标准，分别比2007年提高了17.6%和20%。而对于这次调整，有调查数据显示，70%的人认为深圳市的最低工资标准应该定在1500元到2000元之间。在接受记者采访时，马弘特别强调指出，最低工资标准是保障劳动者及其赡养人口的基本生活，是最低线，用人单位支付给劳动者正常工作时间的工资，应高于最低工资标准。
深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处调研员
马弘：“目前确实存在一个误区，有部分企业它把最低工资标准就作为员工的工资标准，是不利于吸引劳动力的，最低工资标准主要是适用于初次参加工作的不熟练的劳动者的工资。”
年初经济新观察政府企业多方想招缓解用工压力
除了准备上调最低工资标准之外，面对眼下招工难的局面，深圳人保部门和相关企业，也都在多方想办法，尽量缓解当前的用工压力。春节前后，深圳人保部门将开展“春风行动”，建议企业适当提高劳务工工资待遇和福利待遇，保持深圳企业对外来务工人员的吸引力，并鼓励员工采取老乡带老乡的方式解决招工难题。
深圳市人力资源和社会保障局就业促进处处长
宋献华：“我们今年的“春风行动” 期间，免费为农民工就业服务招聘专场在60场左右，比去年增加了近一倍。包括为农民工免费培训，技能测评，招聘网下指导，我们在春节前做好农民工的劝留工作。”
一方面是工人紧缺，另一方面随着我国经济形势的逐步回暖，特别是春节前后很多企业的订单量又在大量增加，为了尽快完成生产任务，企业也在多方想招应对难题。
深圳德信成制衣厂负责人 唐怡：“看看能不能有这样办法，就是自己培养一批质量把关的人才，自己确实不能正常生产出来的这部分半成品或者订单，看看能不能转给同行企业或者兄弟企业。”（编辑：哲）
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