在新年伊始、2022年全年业绩即将发布之际，孩之宝爆出了高层再次变动、全球裁员15%的消息。
事实上，自从正式换帅之后，孩之宝就不得不面临调整期的阵痛（回顾），而后又碰上市场不稳定、业绩下滑，于是做出了裁员的决定。
公司业绩下滑
裁员的原因很简单，业绩下滑。
去年10月，孩之宝宣布了一项节流计划，到2025年底每年减少2.5-3亿美元的运营成本。具体的落实办法非常简单粗暴：裁员，裁减人数上千，约占孩之宝全球员工数量的15%。
在本次公告中，孩之宝还提前透露了公司在去年第四季度及全年的初步业绩情况，形势的确不容乐观。
2022年第四季度初步业绩显示：收入16.8亿美元，同比下跌17%，按固定利率计算则下跌14%。最大的消费品部门（即玩具消费品）收入约为10亿美元，同比下跌26%，是三大业务板块中跌幅最大的。其余的威世智及电子游戏板块和娱乐板块分别下跌22%和12%。
2022年全年初步业绩显示：公司收入约为58.6亿美元，同比下跌9%；按固定利率计算则下跌6%。最大的消费品部门（即玩具消费品）收入约为35.7亿美元，同比下跌10%，同样是三大业务板块中跌幅最大的。
玩具消费龙头市场表现疲弱
孩之宝的业绩不佳，也和玩具消费龙头——美国市场疲弱有关。受食品价格大幅上涨、天气不佳以及新的新冠肺炎变种和再感染的持续威胁，民众购物意愿不高，因此圣诞季玩具消费平淡。
NPD的零售跟踪服务显示，2022年第四季度玩具销售额下降了5%，而单品平均价格则持平，可见在涨价风潮中，商家即便抑制了价格上涨，销售还是无法提振。全年来看，则在上半年的承托下，同比轻微下滑0.2%，总销售额为292亿美元。
对于今年前景，行业分析员表示谨慎。
高层也未能幸免
本次裁员就连高层也不例外。受到计划波及的高管是公司主席及首席运营官（COO）Eric Nyman。于2022年2月底方正式走马上任的他，将离开孩之宝，而在离任前，他已经在公司工作了18年，最突出的一项业绩，就是领导建立了孩之宝的直销平台Hasbro Pulse，也是公司未来的重点发展平台及业务板块。
Eric Nyman
在公司公告中，孩之宝首席执行官Chris Cocks表示：“裁员对很多孩之宝忠实的老员工影响很大，所以我们并不会轻率地做决定。但这不得不做，这是为了恢复公司的行业竞争力，并为未来的成功铺路。”同时，他还特别补充：“我们感谢Eric Nyman在过去18年对公司的奉献。我代表孩之宝，祝愿他在未来一切顺利。”
来源：中外玩具网（ctoy-gdta）
