例5：评审员在厂区内见到清洁工提着垃圾桶，竟然擅自强令清洁工把垃圾倒在地下，然后自行乱翻查垃圾。
例6：评审员未问过物主，擅自打开员工的私人包、袋和储物柜，进行翻查。
例7：评审员未经许可，擅自开启工厂员工的抽屉，擅自从员工桌面拿取文件进行记录。
以上第5、第6、第7个例子，足以说明评审员不仅不尊重员工，目中无人，而且严重侵犯人权，行为可憎。
对以上的情况，厂方因害怕打击报复，不敢直接向评审员指出，而向我们行业协会投诉。我们了解到这些情况后，非常气愤，原打算在香港《南华早报》和广州的主要报刊揭露这种行为，同时也准备书面报告给国家认监委以及广东省政府和广东省公安厅。但最后我们还是听取了香港玩具厂商会的意见，通过在业界内协调解决。借今天ICTI的高层负责人听取意见的机会，把我们接到的会员工厂投诉如实反映。非常希望ICTI高层负责人关注和重视我们所反映的情况，既执行、实施好ICTI商业行为守则，维护好广大工人的合法利益，同时也要保护工厂的合法权益。中国有句古语：皮之不存，毛将焉附？工厂的权益和工人的权益，是相辅相成的关系。
在这里我想强调一个原则：在中国的国土内，任何一个机构，不管你进行何种行为，不管你行为的目的是什么，都必须在国家法律法规的框架下进行。趁今天的机会，提出三点建议：
一是要对评审人员进行素质培训，同时要对其进行中国法制教育，提高其法律意识。
二是要对制定现行查厂行为准则的技术部负责人追究责任或将其辞退。
三是评审机构的评审员与厂方要相互配合，和谐相处，不要敌对，同时又要坚持原则，实施、执行商业行为守则。
李卓明会长认为：虽然所有会员工厂都把矛头指向评审机构和评审员，但实际上ICTI-CARE的培训和监管不力，也是造成这种现象的原因之一，因此恳切希望ICTI要认真研究在座各位的意见改进工作。
ICTI关爱程序管治委员会联合主席MARIA CATTAUI玛丽娅·卡托依最后感谢大家的提出的意见，表示会重视这些问题并逐步改进，但会有个过程。
行业利益需要大家共同维护
会后，本刊记者第一时间采访了发言尖锐的广东玩具文化经济发展研究会会长、广东省玩具协会常务副会长李卓明，其时不少玩具企业的老板正与他握手交谈，说发言道出了企业的心声。
“你问我为什么把问题说得这样直接？因为我不是厂家，是为业界、为企业说话的，我不怕打击报复。”李卓明坦然地说。
按李卓明的意见，他认为这次与ICTI高层对话能够用事实说话，令ICTI高层意识到问题的严重性，各参与协会充分发挥了积极作用。他说：事实证明，只要大家团结一致，同声同气，我们的意见就会被重视，存在问题也一定会得到解决。他请记者转告读者：一些企业可能担心会遭到打击报复，因此在协会调研ICP存在什么问题时，不敢大胆反映情况，其实这种担心没有必要。他说：“作为行业协会，我们在进行调研时，会充分考虑如何保护企业维护行业利益。实际上，正是企业这种谨小慎微的心态，助长个别素质不高的审核人员有恃无恐故意刁难、收取私利等。”
“协会只有真实了解到企业的情况，才能为企业争取正当权利，因此，如果企业对ICTI认证工作还有什么意见，日常工作中遇到什么问题，都可以向我们反映，我们将及时协助解决。”李卓明说。
来源：中外玩具制造 作者：梁森
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